留学生向けの就活塾を探している皆さんや日本での就職を目指す留学生の皆さんへ。異国の地で学び、挑戦を続けるその姿勢は本当に素晴らしいことだと思います。しかし、日本の就活は、言語や文化の壁など独特な文化やルールが多く、戸惑うことや不安なことも多いのではないでしょうか。自己PRの書き方、面接での話し方、そして「なぜ日本で働きたいのか」といった問いに、どう答えればよいのか悩む方も多いはずです。この記事では、我究館コーチとして、これまで多くの留学生をサポートしてきた経験から、日本の就活における成功のポイントや、留学生だからこそ活かせる強みについて、実践的なアドバイスをお届けしていきます。ぜひご覧ください！目次留学生向けの就活塾はあるのか結論から言うと、留学生向けの就活塾や就活サービスは多数存在します。これらのサービスを活用することで、日本での就活を効果的に進めることができます。形式も対面やオンライン、面談数やES添削サービスの有無や回数制限、内定保障の有無など様々なサービスがあるため、事前にHPを確認したり無料説明会などを受けることをオススメします。留学生が日本の就活をする上で知っておきたいこと留学生が日本の就活をする上で知っておきたいことを紹介します。留学生は就活に取り組む上で抑えておきたいポイントですのでぜひ参考にしてください。日本の就活スケジュール日本の就活では、夏には夏インターン、冬には冬インターン、そして3月から本選考というスケジュールで就活が進められます。3年生の春企業研究、自己分析、就活準備を開始3年生の夏夏インターンシップに参加3年生の秋冬インターンシップの選考対策3年生の冬冬インターンシップに参加早い学生はインターンの時点で内定獲得4年生の春本選考スタート昨今の就活では早期化が顕著となり、大学3年・修士1年の12月までに内定を出す企業が、日系/外資、大手/中小問わず増えてきています。全体のスケジュール感と昨今の早期化に対応するための対策は、日本学生・留学生問わず就活において大切なポイントとなります。日本企業の選考フロー日本企業の選考フローは、基本的にエントリー→WEBテスト→ES→グループディスカッション→面接といったフローで選考が進みます。また、企業によってはケース面接やAI面接などを導入している会社もあります。こういったスケジュールやフローを確認して、今何をすべきかを明確にして対策しておくことが必要不可欠です。日本企業の採用基準日本では、新卒一括採用が主流です。これは世界的に見ても特殊な制度で、就活のピークは大学3年の夏～4年春ごろに集中します。また、日本の職場では、チームワーク・上下関係・空気を読む力といった能力が重要視されます。このように日本の就活の特徴やポイントをしっかり抑え、企業の意図をくみ取りながら対策をしていくことが大切です。留学生が就活塾を選ぶ3つのポイント留学生が就活塾を選ぶ際にどんなポイントをチェックするといいのでしょうか。今回、3つのポイントをまとめたのでご確認ください。留学生サポートの充実・実績個別サポートの有無日本人大学生との交流の場留学生サポートの充実・実績就活塾の多くは、一般的な日本人学生向けに作られています。しかし、留学生特有の課題は通常のカリキュラムだけではカバーできません。日本語のESや面接への不安、留学経験の自己PR、そして何より留学生の第一志望企業や人気業界への内定実績、卒業生の声など就活塾のHPや説明会を使って確認しましょう。そして、「実際に留学生の内定実績があるか」「どのようなサポートを提供しているか」といった点を必ず確認しましょう。個別サポートの有無留学生は出身国、学歴、キャリア観、価値観などが多様で、日本人大学生とは異なる悩みや強みを持っています。そのため、日本人向けの講座を受け日本の就活を理解した上で、一人ひとりの背景に合わせた個別サポートがあるかどうかが非常に重要です。たとえば、「外国人としてどう自分の強みを伝えるか」「日本企業と母国文化の違いをどう乗り越えるか」「ガクチカや自己PRを日本企業の人事はどう捉えるか」「勤務地や居住地は日本と海外でどちらにするのか」など、個別の課題に寄り添ったサポートが就活塾にあるかをチェックしましょう。コーチと1対1で相談できたり、面談回数に制限のない塾がオススメです。日本人大学生との交流の場日本で就活をするうえで、日本企業の文化や価値観を深く理解することは非常に大切です。そのため、就活塾のカリキュラムに「日本人大学生との交流の場」があるかは、留学生にとって大きなメリットになります。留学生は留学生同士で交流してしまうことが多く、なかなか日本語のコミュニケーションが上達しません。日本人学生との交流を通じて、日本人学生がどのように自己PRを考え、どのように面接に臨んでいるかを間近で学ぶことができます。また、一緒に切磋琢磨できる仲間を見つけることで、就活特融の孤独感や不安の軽減にもつながります。留学生向けの就活塾なら我究館がおすすめ留学生向けの就活塾なら我究館がおすすめです。我究館とは、日本で最初の就職塾であり、過去30年間以上で10,000人以上の卒業生を輩出し、第一志望企業への内定率は業界No.1の93.4%を誇ります。老舗であるが故に、留学生の指導実績や内定実績も豊富です。下記では、我究館が留学生におすすめなポイントも紹介しています。我究館の留学生向けおすすめポイント3選我究館が留学生におすすめな理由を3つ紹介します。他にももっと細かい内容が聞きたい方はぜひ無料説明会へお越しください！留学生の第一志望内定実績多数留学生の第一志望内定実績多数我究館は過去30年以上で多くの留学生の就活をサポートしてきました。その中でも難関と言われる総合商社、外資系コンサル、金融、メーカーなど幅広い業界の留学生の内定実績が豊富です。過去の先輩の声を知りながら、第一志望の内定に向かって最短最速でつかみ取るノウハウを手に入れることができます。回数無制限の個別サポート我究館では就活が終わるまで最大2年半、何度でも個別面談を受けることが可能です。そこでは心から納得した内定を獲得するために留学生向けの就活戦略を練ったり、留学生特有の悩みを相談しにきたり、日本語チェックやES添削・面接練習が可能です。我究館コーチの徹底的なサポートがあるので、安心して就活に臨むことができます。日本人学生、OBOGとのグループ就活日本人学生との基礎講義やグループワーク、ゼミを通じて、日本人の就活視点をリアルに体感できます。日本人学生とコミュニケーションをとっていく中で自然と日本語のコミュニケーション量が増え、自然に会話できるようになります。さらに、同じように挑戦している海外出身の仲間、我究館のOBOGとの交流も大きな財産となります。単なる塾ではなく、共に戦う仲間と出会える環境がそろっています。留学生向けの就活相談ならまずは我究館の無料相談へここまで読んでみていかがでしょうか。日本での就職活動は、そもそもの言語の違い、文化や価値観の違いから不安に感じることも多いかもしれません。しかし、自分のことを自分の言葉で伝え、努力の方向を間違えなければ、必ず内定を獲得することができます。我究館では、留学生が内定を獲得するためのサービスが豊富にそろっており、留学生一人ひとりの悩みや状況に寄り添い、内定獲得まで全力でサポートする環境が整っています。日本で本気で就職したいと思う方は、まずは無料の説明会で、あなたの悩みや課題を見つけ、内定までの戦略を考えていきましょう。