企業の内定を得るために、選考で避けられないのが面接です。面接に向けて、どのように対策をしたらいいか悩んでいる人も多いのではないでしょうか。面接対策をするためには面接官が必要になるため、一人で準備をするには限界があります。この記事では、就職活動の面接対策をするためにおすすめの就活塾を3つ紹介します。自分に合った就活塾の選び方が分かるため、ぜひ最後まで読んでください！目次企業の選考における面接とは面接とは、企業の採用担当者が求職者と話し、能力や適性を図るためのものです。企業は求職者との「マッチ度」を図るために、質疑応答を通じて、様々な基準で求職者を評価していきます。面接にも種類があり、面接官に対して求職者1人で行われる「個人面接」、求職者が複数人で行われる「集団面接」があります。また近年、表示された質問に対する答えを録画する「動画面接」やAIによる「AI面接」も増えてきました。1企業につき2~3回の面接が行われることが一般的で、一次面接では現場で働いている社員、最終面接では役員が面接官になるケースが多いです。面接の段階や形態ごとに、事前に質問への回答を用意しておくことが大切になります。面接対策ができる就活塾の選び方面接を突破して内定を得たいという人には、就活塾で面接対策をすることをおすすめします。就活塾とは、就活のプロによるアドバイスやサポートが受けられる有償のサービスです。就活塾を選ぶ上で判断基準となる5つのポイントを解説します。自己分析ができるか 模擬面接ができる回数対面かオンラインか集団面接の対策ができるか面接官役の質ポイント①自己分析ができるか 就活塾に自己分析ができる環境があるか確認をしましょう。面接対策では自分自身について、過去から未来まで一貫した話を伝えることが理想的です。そのために大切なのが、自己分析で自分のことをよく知ることです。自分の経験を振り返り、やりたいことや強み、弱みを言語化する必要があります。自己分析は一人では限界があるため、第三者視点で自分の性格の特徴や価値観を指摘してもらいましょう！ポイント②模擬面接ができる回数模擬面接が十分な頻度で受けられるかというポイントも大切です。面接を強化したいと思っている方は、回数無制限で面接対策ができる就活塾の利用をおすすめします。なぜなら、面接は実践なしでは上達しないからです。実際にやってみて、フィードバックをもらい、改善してまた試すというPDCAを回すことが成長の近道です。練習を重ねることで自信が生まれ、面接官の質問に堂々と答えられるようになります。模擬面接対策の利用に上限を設けている就活塾があるため、事前に回数を確認しましょう！ポイント③対面かオンラインか模擬面接が対面とオンラインのどちらで受けられるのか確認しましょう。コロナ禍を経てオンライン面接を行う企業が増えてきたものの、最終面接は対面で行うという企業も少なくありません。オンライン面接に慣れ過ぎて、対面面接をどのように受ければいいか、戸惑う人もいるのではないでしょうか。対面面接でもしっかりと実力を出すためにも、対面・オンラインの両方の形式で模擬面接を受けられる就活塾を選ぶとよいでしょう。ポイント④集団面接の対策ができるか就活塾を選ぶ際には、集団面接の練習ができるか確かめましょう。企業の選考過程で、複数の応募者が一度に受ける集団面接（グループ面接）に案内されることがあります。集団面接では個人面接と異なり、他の学生を意識した回答が求められたり、少ない質問数で何をアピールするか考えたりする必要があります。特に個別の就活塾では、個別の模擬面接だけではなく、他の就活生を交えた集団面接の対策ができるか確認しましょう！集団面接の空気感は、個別で練習しても味わえないため、事前に経験しておくと、本番は堂々と臨めるでしょう。ポイント⑤面接官役の質面接官役となる講師の質を調べることも大切です。就活塾には元採用担当者やキャリアアドバイザーなど、様々な経歴があるコーチが在籍をしています。実際に企業で採用経験があるような講師であれば、模擬面接を通じて人事目線でフィードバックをもらえるでしょう。模擬面接では質問やフィードバックの質がカギになってくるため、就活塾で面接官役をやっている講師の経歴を確認しましょう。面接対策が充実している就活塾3選様々な就活塾がある中から、面接対策ができる就活塾のTOP3をランキング形式で紹介します。判断する項目は上記のポイント5つです。それでは一つずつ見ていきましょう！我究館内定スタート面接塾ウイニング就活塾１位 我究館キャリアデザインスクール「我究館」は、日本初の就職・転職活動支援スクールです。7回の基礎講義を通じて徹底的に自己分析を行うことで、将来やりたいことや強みを言語化でき、面接の質を高められます。またプロのコーチとの回数無制限の面談を通じて、何度でも模擬面接をすることができます。面談のコーチは固定ではないため、様々なコーチや内定者とも模擬面接ができるのが魅力です。毎月グループ面接の対策講座が行われていて、他の就活生を意識しながら実践的な模擬面接ができます。模擬面接を受ける機会がたくさんあるため、面接に自信をつけたいという人にぴったりです！自己分析7回の基礎講義や面談を通して自己分析ができる模擬面接の回数卒業までの２年半、回数無制限の個別面談を通じて何度でも受けられる模擬面接の形態オンラインと対面集団面接対策月にオンラインと対面で数回あり。回数無制限面接官役の質人材業界出身者や元新卒採用担当者など、様々なコーチの模擬面接を受けられる２位 内定スタート面接塾「内定スタート面接塾」は面接対策に特化した就活塾です。インタビューを通じて深掘りしながら、自己分析や面接対策をしていくのが特徴となっています。塾長による直接指導が受けられる点もポイントです。「他の就活塾に通う大学生」から「もっと早く知りたかった」と言われる指導を掲げています。自己分析インタビュー式で深掘りする模擬面接の回数1週間に２回まで模擬面接の形態オンラインも可集団面接対策記載なし面接官役の質塾長による直接指導公式ホームページhttps://naitei-start.com引用：内定スタート面接塾 https://naitei-start.com３位 ウイニング就活塾「ウイニング就活塾」は、「考える力」を徹底的に鍛える就活塾です。入社後、同期の中で「群を抜いた」存在になることをゴールとし、内定だけではなく、社会で活躍できる人材を育てるための個別指導を行なっています。対策講座を通じて、個別、グループ、最終面接のそれぞれに合わせた「面接の掟」を学べます。また面接の「前日」に30分講義を受けることができます。模擬面接の回数 記載なし模擬面接の形態対面集団面接対策就活攻略プログラムの中にグループセッション・グループ面接の講義あり面接官役の質企業を知り尽くした講師陣公式ホームページhttps://www.win-kanata.com引用：ウイニング就活塾 https://www.win-kanata.com効果的な面接対策の方法は？まずは自己分析をして、過去〜未来が一貫して話せるようになるために軸を見つけましょう。その上で大切なのは、面接の経験を積むことです。企業の選考では様々な立場の面接官が、自身の過去のことや将来やりたいことまで、様々な角度から質問をしてきます。想定していない質問をされて、頭が真っ白になってしまったという経験がある人もいるでしょう。事前に質問を想定し、回答を大まかに用意しておくと、堂々と面接に臨めます。そのために、就活塾で複数の就活のプロとの模擬面接を重ねて、様々な角度から質問をしてもらいましょう。答えられなかった質問内容は伸び代です。面接練習の結果を踏まえて、回答を練り直し、改めて実践することで上達していきます。面接は緊張しますが、回数を重ねることで慣れて、自信もつきます。我究館でトップ内定を得た学生の面接対策方法を紹介我究館に入館し、複数の内定を得た学生の面接対策方法を一部紹介します。複数の内定を得る学生の行動量を把握する上で参考になれば嬉しいです！デベロッパーや金融業界など9社の内定を得たAさん3年の夏から面接対策を始めました。コーチとの個別面談のほか、講義を一緒に受けた仲間や内定者など、様々な方と面接練習をすることで、客観的に自分がどういう印象なのかを知ることができました。また、あえて志望度の低い企業の選考も受けることで、面接官に印象の良いエピソードを精査していきました。本番の面接では、面接官との会話を楽しむつもりで参加をしていました。自分のことを惜しみなくアピールできる場所だと思い、自信をもって面接に挑むことを心がけていました。化学メーカーなど4社の内定を得たBさんコーチや我究館生に見てもらいました。コーチには、近いうちに選考のある企業の面接を本番想定で週に2から3回見てもらいました。我究館生とは、2日に1回程度zoomで集まり、自己PRやガクチカなど、基本的な内容の面接練習と深堀を互いに行っていました。私は「明るく、仕事をてきぱきこなせる人」という風に見られたいと思っていたため、表情豊かに、かつ適度な落ち着きを感じられる速さで話すように常に意識していました。まとめ最後まで読んでいただきありがとうございます！面接において大切なのは、自己分析を通じて過去〜未来に一貫性を持たせることと、練習を重ねて回答内容に磨きをかけ、自信をつけることです。上達するために最も効率的な方法は、就活にプロに相談し、面接のフィードバックをもらうことです。我究館ではオンラインと対面で、自己分析や無制限の面接対策が受けられます。「面接に自信がない」「面接で何度も落ちてしまっている」という方は一度、我究館の無料説明会でコーチに相談してみてください！